El Gerente de Planta es responsable de planificar, dirigir o coordinar las actividades de trabajo en la fábrica. Esto incluye la fabricación de los recursos necesarios para la fabricación de productos, siendo la calidad y la entrega a tiempo factores clave para la satisfacción del cliente.

FUNCIONES ESENCIALES
• Dirigir y coordinar las actividades de producción, procesamiento y distribución de la organización industrial con la calidad y la entrega a tiempo como máxima prioridad.
• Elaborar presupuestos y aprobar los gastos de suministros, materiales y recursos humanos, asegurando que los materiales, la mano de obra y el equipo se utilicen de manera eficiente para cumplir con los objetivos de producción.
• Revisar los cronogramas de procesamiento y las órdenes de producción para tomar decisiones sobre los requisitos de inventario, los requisitos de personal, los procedimientos de trabajo y las asignaciones de tareas, teniendo en cuenta las limitaciones presupuestarias y las restricciones de tiempo.
• Revisar las operaciones y consultar con el personal técnico o administrativo para resolver problemas de producción o procesamiento y trabajar hacia la mejora continua en todas las áreas.
• Completar las evaluaciones de empleados requeridas para los subordinados de manera oportuna para comunicar los éxitos, las deficiencias de habilidades laborales y las expectativas necesarias para el empleo y el avance dentro de la empresa.
• Contratación, capacitación y desarrollo de personal calificado para la fabricación de productos que cumplan con los requisitos de producción y estándares de calidad.
• Decisiones y directivas a los supervisores informantes con respecto a la disciplina o despido del personal.

CUALIFICACIONES DEL PUESTO
• Comprender la comunicación y la dinámica del cliente, teniendo un fuerte sentido de urgencia para satisfacer sus necesidades.
• Alto nivel de conocimiento/experiencia informática en el uso del formato Microsoft Windows para poder adaptarse a otros programas utilizados para este puesto.
• Fuertes habilidades de liderazgo
• Capacidad para trabajar las horas extras requeridas para respaldar las necesidades de fabricación y las solicitudes de nuestros clientes.
• Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras y estar de pie y/o sentado durante largos períodos de tiempo.

EDUCACIÓN
Título de asociado (universidad o escuela técnica de dos años) y 2 años de experiencia relacionada o escuela secundaria / GED con alto nivel de habilidades de gestión y 4 años de experiencia relacionada.

BENEFICIOS
• Vacaciones pagadas
• Planes integrales de salud, dentales y oftalmológicos
• Seguro de vida y discapacidad a corto plazo proporcionado por la compañía.
• Plan 401(k) con una generosa contribución equivalente.